絶対に避けたい!常識がない人の心理と8つの特徴──あなたも被害者かも?
常識がない人の心理的背景(アドラー心理学の視点から)
「なんであの人はあんな行動をするんだろう?」と思ったことはありませんか?職場やプライベートで「常識がない」と感じる人の行動に困ったことがある人も多いでしょう。実は、こうした行動には、いくつかの心理的な理由があります。
まず、常識がない人の行動の裏には、自分中心の考え方があります。アドラー心理学では、こうした自己中心的な行動は『劣等感の裏返し』であることが多いとされています。自分を守るために他者の視点を無視してしまうことで、無意識に自分を優位に見せようとする心理が働いているのです。
「自分が一番大事、自分のことが大好き」という感覚が強く、他の人のことを考えずに行動してしまうことが多いのです。その結果、周りに迷惑をかけることもあります。また、「視野が狭く、知識や経験が少ない」ことも原因です。アドラー心理学では、経験不足による劣等感から逃れるために、あえて他人との関わりを避けたり、自分の価値を守るために常識を無視する行動に出ることがあると説明されています。
色々な状況に適応する力がなく、他人に失礼な態度を取ってしまうことがあります。
また、常識がない人は、子供の頃から甘やかされて育ったり、わがままが許される環境で成長してきたことが影響していることもあります。アドラー心理学によれば、幼少期に課題を乗り越える経験が不足していると、自分の行動に責任を持つ能力が育たないため、結果として社会的な常識を欠いた行動を取るようになることがあります。そのため、周囲に対する配慮が欠けてしまうのです。例えば、子どもの頃に何をしても叱られなかった場合、自分の行動に対する責任を感じにくくなり、社会に出ても同じような行動を続けてしまいます。このような環境で育つことで、自分だけが特別だという感覚を持つようになり、正しい上下関係やマナーを理解しにくくなることがあります。
常識がない人の8つの特徴
常識がない人には、共通する特徴があります。それを知ることで、適切に距離を取ったり、健康的な人間関係を築くための対応ができるかもしれません。
敬語や正しい日本語が使えない
常識がない人は、言葉の使い方に無頓着です。例えば、出会って間もない人に対しても友達のように接することがあります。こうした行動は相手に不快感を与えることがあり、失礼に感じられやすいです。また、上司に対しても敬語が使えないことがあり、場に合った言葉遣いができないため、周囲からの信頼を失うことがあります。言葉遣いの重要性は、相手との信頼関係に直結します。常識がない人は「~っすよね」「~でいいんじゃないっすか」など、カジュアルな言葉遣いを上司や年上の人に対しても使うことがあります。さらに、「頭痛が痛い」などの重複した表現を平気で使うことがあり、周囲からは「ちゃんとした教育を受けていないのでは」と思われることもあります。このような言葉の乱れは、仕事の場面では特に評価を下げる原因になります。例えば、ある営業職の男性が上司に対して「これ、やっといてくださいっす」と軽い言葉遣いを続けていた結果、上司から「礼儀に欠ける」と評価され、重要なクライアントを担当する機会を失ってしまったというケースがあります。このように、言葉遣いが原因でキャリアチャンスを逃してしまうこともあるのです。
協調性がない
常識がない人は、協調性に欠けていることが多いです。チームで行動する場面でも、自分のやりたいことだけを優先してしまい、周囲の状況を無視することがあります。例えば、みんなで協力しなければならない場面でも、一人だけ別行動を取ったり、自分に利益がないことには協力しないといった態度を取ります。周囲の人が何をしているかを見て、そこに合わせて行動することができないため、他の人からは「わがまま」「空気が読めない」と思われてしまいます。例えば、イベントの準備中に自分の役割を無視して座っているだけであったり、掃除の時間に自分だけスマホをいじっているといった行動を取ることがあります。このような行動が続くと、次第に人からの信頼を失い、孤立する原因になります。
面倒な仕事は他人任せ
常識がない人は、自分の責任を避け、面倒なことを他人に押し付けることが多いです。たとえ自分の仕事であっても、めんどくさいことや難しいことは、頼みやすい人に丸投げすることが多々あります。例えば、締め切りの迫った仕事を後輩に任せたり、面倒な顧客対応を同僚に押し付けるといった行動が見られます。自分がやりたくないことを他人に押し付けることで、周囲からの信頼を失うことになります。また、こうした行動を続けることで、自己成長の機会を失い、自分のキャリアに悪影響を及ぼすこともあります。周囲の人々は、常識がない人に対して「信用できない」と感じるようになり、次第に重要な仕事や責任のある役割を任されなくなります。一方で、面倒な仕事や難しい課題に積極的に取り組むことで、周囲からの信頼を得ることができます。例えば、締め切りの厳しいプロジェクトを自ら引き受けて成功させた結果、上司からの評価が高まり、次の昇進に繋がったというケースもあります。責任を持って困難な仕事に取り組む姿勢は、他者からの信頼を得るだけでなく、自分のスキルやキャリアを成長させる大きなチャンスとなります。
すぐにスマホをいじる
常識がない人は、冠婚葬祭や会議中など、適切でない場面でもスマホを手放さないことが多いです。例えば、結婚式のスピーチ中にスマホを触ったり、会議中にSNSをチェックしたりすることがあります。こうした行動は、相手に対して「あなたの話に興味がない」「自分にとって大事ではない」といった印象を与えてしまいます。特に、上司の前や目上の人が話している最中にスマホをいじることは、相手に対する敬意を欠いた行動として見られ、非常に失礼です。このような行動を繰り返すと、信頼を失うばかりか、「この人とは一緒に仕事をしたくない」と思われることにもつながります。このような場面でスマホの使用を減らすためには、具体的な対策が必要です。例えば、会議や冠婚葬祭の前にスマホをサイレントモードにし、バッグやポケットから取り出しにくい場所にしまっておくことで、つい触ってしまうことを防げます。また、特定の時間帯にだけメッセージを確認するルールを作ることで、スマホ依存を減らすことができます。
場所をわきまえず大騒ぎ
常識がない人は、どんな場所でも楽しいと感じると大声で騒ぐことがあります。例えば、電車内や映画館などの公共の場でも、大声で話し続けたり笑い続けたりすることがあります。また、冠婚葬祭など、静かにすべき場面でも空気を読まずに騒ぐことがあり、周囲に迷惑をかけてしまいます。こうした行動は、周囲の人々に不快感を与えるだけでなく、その場の雰囲気を台無しにしてしまうことがあります。例えば、映画館で他のお客さんが静かに映画を楽しんでいる中で、大声で友達と話すと、他の人たちの楽しみを奪うことになります。これにより、周囲から「常識がない」「迷惑な人」として嫌われることが多くなります。
相手の気持ちを考えない
常識がない人は、相手の気持ちを考えずに、自分が思ったことをそのまま言ってしまうことがあります。たとえば、相手が気にしているようなことでも、「真実だから」と言って容赦なく指摘することがあります。このような行動は、相手に大きな傷をつけてしまうことがあり、人間関係を悪化させる原因になります。大人になると、相手の気持ちに配慮した言葉選びが求められます。しかし、常識がない人は「正しいことを言うことが大事」と考え、相手の感情を無視してしまうことがあります。例えば、人前で相手の欠点を指摘したり、デリケートな話題を配慮なく話すことがあります。これにより、相手との信頼関係が壊れ、孤立することにもつながります。
責任感が欠けている
常識がない人は、責任感が欠如していることが多いです。自分の仕事を投げ出したり、約束を守らなかったりすることがあり、その結果、周囲の人に迷惑をかけてしまいます。例えば、仕事の納期を守らなかったり、自分のミスを他人のせいにしたりすることがあります。こうした行動は、周囲からの信頼を失い、次第に「この人に任せても無駄だ」と思われるようになります。責任感がないことで、キャリアの成長が妨げられ、昇進のチャンスを逃してしまうこともあります。また、自分の言動に一貫性がないため、周囲の人々からは「信用できない」と見なされることが多いです。
嘘をつきがち
常識がない人は、嘘をつくことに対して罪悪感を持っていないことが多いです。例えば、自分を守るために平気で嘘をついたり、バレなければいいと考えて嘘をつくことがあります。このような行動は、周囲からの信頼を失う原因になります。嘘をつくことは、一時的に自分を守る手段になるかもしれませんが、長い目で見ると必ず自分に返ってきます。周囲の人々は、嘘をつく人を「信用できない」と見なし、次第に距離を置くようになります。その結果、友人や同僚からの信頼を失い、孤立してしまうことになります。
常識がない人との適切な付き合い方と実践的な対処法(アドラー心理学の観点から)
では、常識がない人にどう対処するのが良いのでしょうか。ここでは、常識がない人との適切な付き合い方を紹介します。
柔軟な考え方を持つ
自分の常識が相手の常識と同じとは限りません。そのため、相手に対して「どうしてこんなことをするの?」と思うことがあっても、まずは相手の立場や背景を理解しようと努めることが大切です。柔軟な対応を心がけることで、無駄な衝突を避けることができます。例えば、相手の立場に共感しつつ、自分の意見を冷静に伝えることが効果的です。相手の行動を許容しすぎる必要はありませんが、対立を避け、円滑な関係を築くためのバランスを見つけましょう。
期待を持たない
常識がない人に対して過度な期待を持つと、失望することが多くなります。相手に対して「自分と同じように行動してほしい」と期待するのではなく、「この人はこういう人だ」と割り切って付き合うことが大切です。そのうえで、自分がどのような関係性を望んでいるかを明確にし、相手との境界をしっかりと設けることも重要です。
適度な距離を保つ
常識がない人と深く関わりすぎると、感情的なストレスがたまることが多いです。そのため、適度な距離を保ち、深入りしないことが重要です。適度な距離感を保つことで、感情的な負担を軽減し、冷静に対処することができます。また、相手の行動を受け流すスキルを身に付けることも役立ちます。例えば、相手が不適切な言動をしたときに、その場で無視するか、後で必要なフィードバックをするなどの方法を考えましょう。
冷静に対応する
失礼なことをされたときでも、感情的にならずに冷静に対応することが大切です。感情的な反応を示すことで相手との衝突が大きくなり、状況が悪化することがあるため、まずは一呼吸おいて対応することを心掛けましょう。自分の気持ちを落ち着け、客観的な視点を持つことで、相手の意図を理解しやすくなります。また、冷静に話し合うことで、相手の行動に対する理解を深め、改善を促すチャンスにもつながります。冷静に話し合うことで、相手の行動に対する理解を深めることもできます。無理に相手を変えようとせず、自分の対応を変えることで、よりストレスの少ない関係を築くことができます。アドラー心理学では、他者を変えることよりも、自分の『課題』に焦点を当て、自分がコントロールできる範囲の行動を変えることが重要とされています。このように、自分の態度を変えることで、自然と相手の態度が変わる可能性もあります。また、自分の限界を理解し、それに応じて適切に距離を取ることも重要です。自分を守るために、必要に応じて相手との関係を見直し、境界を設定することが長期的に良好な関係を維持する秘訣です。
まとめ
「常識がない人」の心理や特徴に基づいて、彼らの行動の裏には自己中心的な視点や劣等感が影響していることがわかります。アドラー心理学に基づくと、自己防衛のために他者の感情を無視する傾向や、幼少期の育ち方がこうした行動に影響を及ぼしていることが示唆されます。このような人たちには、自分を優位に見せたいという無意識の心理が働いており、周囲との協調性が欠けていることが特徴です。しかし、相手に対する期待を持たず、冷静な対応と適度な距離を保つことが重要であることが強調されています。
常識と成功の関係(新たな視点)
常識とは、社会や文化において多数の人々が共有する規範や価値観を指すことが多いですが、常識に捉われすぎることが必ずしも成功を保証するわけではありません。アドラー心理学的な視点で見れば、常識がない人々の行動は、自己防衛や劣等感を克服しようとする試みとして理解されることが多いですが、一部の人々は非常識な感覚や手法を利用して大きな成功を収めることがあります。特に、高所得者層においては、非常識とも思えるアプローチが成功の鍵となる場合も少なくありません。
例えば、人口のわずか10%程度しか高所得者が存在しないという現実があります。彼らが他の90%とは異なる思考や行動を取ることは、むしろ常識に縛られない柔軟なアプローチを示しています。アドラー心理学の視点では、自分の劣等感に向き合い、他者との協調を通じて自己を改善することが重要とされていますが、同時に成功者の中には常識外れの行動によって他者との差別化を図り、結果的に成功しているケースもあるのです。
非常識なアプローチが成功に繋がる可能性
成功するためには、常識を逸脱することが必要な場合もあります。日本の歴史や文化においても、非常識な方法で結果を出した偉人たちの存在が目立ちます。例えば、ビジネスの世界で革新的なアイデアを生み出した企業家たちは、常識にとらわれない柔軟な思考を持っていたことが成功の要因の一つです。常識的な行動が重要である一方で、時にはそれを打ち破る大胆なアプローチが、競争の激しい現代社会で成功への道を切り開くことがあるのです。
また、日本の科学技術の発展の歴史を見ても、常識外れの発想が新たな発見や技術革新につながってきたことがわかります。たとえば、1952年に発表されたフロンティア軌道理論は、当時の常識を超える発想でしたが、後にノーベル賞を受賞する成果を生み出しています。
結論
常識的な行動が社会的な調和を保つために重要である一方で、非常識なアプローチが成功をもたらすこともあります。アドラー心理学の観点から、自己中心的な行動や劣等感の克服が常識を欠いた行動の背景にあることは確かですが、同時に、常識を超える思考や行動が新たなチャンスや成功を呼び込む可能性も否定できません。